
Σύνταξη: tourismtoday.gr
Μάταια οι ξενοδόχοι στις ΗΠΑ προσφέρουν σε εργαζόμενους “γη και ύδωρ” με υψηλότερους μισθούς και διευρυνόμενο φάσμα παροχών. Για ένα μεγάλο ποσοστό καταλυμάτων, οι κενές θέσεις εργασίας είναι ο μεγάλος “βραχνάς”.
Όπως αποκαλύπτει μελέτη από την Αμερικανική Ένωση Ξενοδοχείων και Καταλυμάτων (AHLA), το 65% συνεχίζει να βασανίζεται από ελλείψεις σε προσωπικό.
- Ο αμερικανικός τομέας φιλοξενίας έχει ανακάμψει σε μεγάλο βαθμό από την πανδημία, αλλά η απασχόληση στα ξενοδοχεία εξακολουθεί να είναι σχεδόν 10% κάτω από τα επίπεδα προσωπικού του 2019.
- Το 9% περιέγραψε το κατάλυμα του ως «πολύ υποστελεχωμένο» (από 13% τον Μάιο του 2024).
- Πάνω από επτά στα 10 (71%) έχουν θέσεις εργασίας που δεν μπορούν να καλύψουν παρά τις αναζητήσεις.
- Κατά μέσο όρο, τα ξενοδοχεία προσπαθούν να καλύψουν έξι έως επτά ανοιχτές θέσεις ανά ακίνητο.
Σε ποιους τομείς υπάρχουν οι περισσότερες ελλείψεις
- Kαθαριότητα (38%).
- Ρεσεψιόν (26%).
- Μαγειρική (14%).
- Συντήρηση (13%).
Κίνητρα για προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων
- Υψηλότεροι μισθοί (47%).
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας (20%).
- Εκπτώσεις σε ξενοδοχεία (13%).
- Συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας (9%).
Σχετικά με τις ευκαιρίες καριέρας στον κλάδο, οι περισσότεροι ξενοδόχοι (72%) επισημαίνουν ότι είναι καλύτερες από ποτέ ή στα ίδια επίπεδα πριν από την πανδημία.