Αναγνωρίζοντας την ψυχική κόπωση των εργαζομένων τους μετά τα συνεχόμενα lockdown, πολλές επιχειρήσεις στο εξωτερικό, προσφέρουν επιπλέον διακοπές στο προσωπικό τους. Η νέα τάση διακοπών, αφορά ολιγοήμερες παύσεις.
Οι επιχειρήσεις προσφέρουν συνήθως ένα extra Σαββατοκύριακο ή μία καθημερινή για χαλάρωση χωρίς να επηρεάζεται η αμοιβή των υπαλλήλων.
Τον Απρίλιο, το LinkedIn έκλεισε για μια εβδομάδα. Δίνοντας σχεδόν και στους 16.000 υπαλλήλους του ανά τον κόσμο άδεια πέντε ημερών.
Από το περασμένο καλοκαίρι, η Google έδωσε στους εργαζόμενους δύο έκτακτες ολιγοήμερες αμειβόμενες διακοπές.
Πρόκειται για μία πρακτική που όπως φαίνεται «αποδίδει», καθώς πολλές εταιρείες την εφαρμόζουν η μία μετά την άλλη.
