Ο μέσος μισθός στον ταξιδιωτικό κλάδο του Ηνωμένου Βασιλείου αυξήθηκε κατά 8,4% το 2024 για να φτάσει τις 37.036 £, σύμφωνα με την C&M Travel Recruitment, αλλά η δραστηριότητα προσλήψεων μειώθηκε.
Η μέση αύξηση των μισθών κατά £2.880 ακολούθησε αύξηση 11,6% το 2023 και 11,5% το 2022, με τους τυπικούς μισθούς ταξιδιών να έχουν αυξηθεί κατά 34,9% από το 2021.
Ο αριθμός των νέων υποψηφίων που αναζητούσαν θέσεις εργασίας μειώθηκε κατά 5% πέρυσι, μετά από αύξηση 8% το 2023 και 26% το 2022, ενώ οι τοποθετήσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 21% και οι κενές θέσεις κατά 27%.
Η διευθύνουσα σύμβουλος της C&M Travel Recruitment, Barbara Kolosinska, χαιρέτισε μια «πολύ σημαντική» αύξηση στους μισθούς πέρυσι, προσθέτοντας: «Τα ταξίδια δεν πρόσφεραν ποτέ την καλύτερη αμοιβή, επομένως για να είμαστε ανταγωνιστικοί με άλλους κλάδους, οι μισθοί έπρεπε να αυξηθούν – και αυτά τα νέα πρέπει να είναι ευπρόσδεκτη σε όλο τον κλάδο».
Ο Δείκτης Ταξιδιωτικών Μισθών του 2024 της C&M Travel Recruitment υποδηλώνει ότι οι «τυποποιημένοι ταξιδιωτικοί ρόλοι» – αυτοί που πληρώνουν κάτω από 40.000 £ – κατέγραψαν ετήσια αύξηση μισθών 4,7% πέρυσι, σε σύγκριση με πτώση 5,1% για τους «εκτελεστικούς ταξιδιωτικούς ρόλους» που πληρώνουν 40.000 £ και άνω.
Το ποσοστό των ταξιδιωτικών υπαλλήλων που εισέρχονται στο ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία δύο χρόνια. Το ποσοστό των υποψηφίων που εξασφάλιζαν ρόλους που πληρώνουν τουλάχιστον 40.000 £ ήταν 9,1% το 2022, πριν αυξηθεί στο 17,5% το 2023 και έφθασε το 28,1% πέρυσι.
Στο χαμηλότερο άκρο της μισθολογικής κλίμακας, το 26,8% των νέων ταξιδιωτικών θέσεων εργασίας το 2024 προέρχονταν με μισθούς μικρότερους από 30.000 £, σε αντίθεση με το 40,9% το 2023 και το 47,6% το 2022.
Αν και οι θέσεις εργασίας και οι κενές θέσεις υποχώρησαν σημαντικά πέρυσι, η C&M Travel Recruitment είπε ότι το δεύτερο εξάμηνο του έτους ήταν «πιο ενθαρρυντικό», καθώς οι τοποθετήσεις μειώθηκαν κατά μόλις 6% εκείνη την περίοδο και οι κενές θέσεις μειώθηκαν κατά 18%.
Οι μέσοι μισθοί στον τομέα των επαγγελματικών ταξιδιών αυξήθηκαν κατά 14,3% – έναντι της αύξησης 22,5% το 2023 – φτάνοντας τις £37.057. Ωστόσο, ο αριθμός των υποψηφίων που τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας για επαγγελματικά ταξίδια μειώθηκε κατά 55%.
Η Kolosinska είπε: «Η περσινή χρονιά ήταν πιο αργή όσον αφορά τις ταξιδιωτικές προσλήψεις από ό,τι θα περιμέναμε, με τις κενές θέσεις και τις τοποθετήσεις να μειώνονται από τα δύο προηγούμενα χρόνια.
«Ωστόσο, το δεύτερο εξάμηνο του 2024 είχε πολλά ενθαρρυντικά σημάδια, υποδηλώνοντας ότι το 2025 θα μπορούσε να είναι πολύ πιο γεμάτο.
«Με την καλή απόδοση της σεζόν αιχμής, πολλές ταξιδιωτικές εταιρείες προσπαθούν να αυξήσουν τις προσλήψεις τους τους επόμενους μήνες, κάτι που θα δημιουργήσει εξαιρετικές ευκαιρίες για τους υποψηφίους καθώς και αυξημένο ανταγωνισμό για να εξασφαλίσουν τα κορυφαία ταλέντα».
