Περίπου το 31% των πολυεθνικών εταιρειών είναι πρόθυμες να στείλουν τους υπαλλήλους τους σε διεθνείς επαγγελματικές αποστολές το 2022.
Αντίθετα, μόνο το 15% σχεδιάζει να μειώσει τέτοια ταξίδια, σηματοδοτώντας μια σταδιακή επιστροφή στην κανονικότητα για τις επιχειρήσεις.
Αυτό αναφέρουν τα στοιχεία νέας έρευνας από την Willis Towers Watson, σύμφωνα με νέα έρευνα.
- Το 74% των διεθνών επαγγελματικών εργασιών αναμένεται να διαρκέσουν από ένα έως πέντε χρόνια.
- Μόνο το 9% είναι για μικρότερες περιόδους, μεταξύ έξι και 12 μηνών.
Το κόστος ζωής είναι ένας σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λάβουν υπόψη οι εταιρείες όταν διαπραγματεύονται πακέτα μισθών για τους εργαζόμενους που μετακινούνται.
Οι μισοί από τους ερωτηθέντες στην έρευνα Willis Towers Watson επανεξετάζουν τη στρατηγική τους για την παγκόσμια κινητικότητα.
Μάλιστα, ένας στους πέντε προσφέρει στους εργαζομένους την ευκαιρία να «εργάζονται από οπουδήποτε», διαπίστωσε η έρευνα.
Τα ευέλικτα προνόμια και τα κίνητρα είναι όλο και πιο συνηθισμένα στους χώρους εργασίας παγκοσμίως.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι επιμένουν όλο και περισσότερο σε ευέλικτο ωράριο, ενισχυμένα οφέλη και καλύτερη μεταχείριση.
