Ο αριθμός των νέων υποψηφίων για θέσεις εργασίας στον ταξιδιωτικό τομέα μειώθηκε σε ετήσια βάση, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της C & M Recruitment -που προσφέρει θέσεις εργασίας στον τουρισμό σε Ηνωμένο Βασίλειο και την Αυστραλία.
Ενώ ο αριθμός των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν αυξήθηκε κατά 13% από τον Ιούνιο, ο αριθμός των νέων υποψηφίων μειώθηκε κατά 16% σε ετήσια χαμηλά επίπεδα. Για τους πρώτους επτά μήνες του τρέχοντος έτους, ο αριθμός των νέων υποψηφίων μειώθηκε κατά 7% σε σύγκριση με τους ίδιους μήνες το 2017.
Όπως δηλώνει η Barbara Kolosinska, διευθύντρια της C & M Travel Recruitment και της C & M Executive Recruitment,”η βιομηχανία υποφέρει από την έλλειψη υποψηφίων ποιότητας εδώ και αρκετό καιρό”.
Όσον αφορά στους μισθούς του κλάδου στο Ηνωμένο Βασίλειο, ο νέος κυλιόμενος μέσος όρος 12 μηνών, δίνει μια καλύτερη εικόνα των τάσεων και δείχνει ότι οι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 3,43% κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους.
