Σύνταξη: tourismtoday.gr
Το ένα τρίτο από τις ευρωπαϊκές αεροπορικές εταιρείες είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστούν πιλότοι. Αυτό αποκαλύπτει έρευνα που έδωσε στη δημοσιότητα η Ευρωπαϊκή Ένωση Πιλότων (ECA).
Πάνω από 120 αερομεταφορείς αξιολογήθηκαν από Ευρωπαίους πιλότους. Πρόκειται για την πιο ολοκληρωμένη προσπάθεια μέχρι στιγμής, για τον εντοπισμό των καλύτερων και των χειρότερων ευρωπαϊκών αεροπορικών εταιρειών για εργασία.
Η έρευνα ζήτησε από τους πιλότους να εξετάσουν κριτήρια στις αεροπορικές τους εταιρείες, όπως:
- Χρήση επισφαλών άτυπων μορφών απασχόλησης.
- Συμβατικές ρυθμίσεις.
- Σχέσεις με τα συνδικάτα.
- Συλλογικές διαπραγματεύσεις.
- Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Στόχος ήταν να γίνει απολογισμός της ικανοποίησης των πιλότων στις αεροπορικές εταιρείες της Ευρώπης.
Οι top αερομεταφορείς
Το ένα τρίτο όλων των αεροπορικών εταιρειών βρίσκεται στη βαθμολογία «Κοινωνική Αριστεία».
Αυτές είναι αεροπορικές εταιρείες, όπου οι πιλότοι μαρτυρούν ότι τους φέρονται σαν οικογένεια. Περηφανεύονται που εργάζονται για την αεροπορική εταιρεία και ασχολούνται με την επιτυχία της εταιρείας.
Η Air France βρίσκεται στην κορυφή της λίστας της «Κοινωνικής Αριστείας». Με τις Condor, Wideroe, KLM, Lufthansa και σχεδόν 40 άλλες να ακολουθούν.
Ένα βήμα πίσω από την «Κοινωνική Αριστεία» βρίσκονται οι αεροπορικές εταιρείες «Κοινωνικός Συνεργάτης». Αυτές εξακολουθούν να έχουν υψηλή βαθμολογία σε όλες σχεδόν τις πτυχές. Αλλά οι πιλότοι βλέπουν κάποια περιθώρια βελτίωσης.
Αυτό το τμήμα περιλαμβάνει αεροπορικές εταιρείες όπως οι αεροπορικές εταιρείες ASL, Brussels Airlines, Air Europa, Jet2, SAS, TAP και άλλες.
«Θέλαμε να δώσουμε στους πιλότους τη δυνατότητα να αξιολογήσουν και να βαθμολογήσουν τον εργοδότη τους, λέει ο Otjan de Bruijn πρόεδρος της ECA.
Σύντομα, στον απόηχο της κρίσης του COVID, όταν η αγορά εργασίας θα ενισχυθεί, οι πιλότοι θα αναζητούν καθοδήγηση για το πού βρίσκονται οι καλύτερες θέσεις εργασίας στον κλάδο. Καθώς και ποιες αεροπορικές εταιρείες είναι καλύτερο να αποφεύγουν.
Για μεγάλο αριθμό πιλότων, που έχουν ζήσει απολύσεις, εργασιακή ανασφάλεια λόγω COVID και απότομες περικοπές μισθών, θα είναι σημαντικό να μπορούν να επιλέξουν έναν καλό, σταθερό και κοινωνικά υπεύθυνο εργοδότη.
Η έρευνα δείχνει ότι υπάρχουν τέτοιες αεροπορικές εταιρείες, αλλά πολλές άλλες δεν είναι ακόμα εκεί».
