Σύνταξη: tourismtoday.gr
Οι εργοδότες θα πρέπει να υιοθετήσουν ευέλικτες συνθήκες εργασίας και να προσφέρουν «μικτές» εμπειρίες με ταξίδια για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν προσωπικό.
Αυτό αποκαλύπτει η μελέτη Blended Travel της Crowne Plaza Hotels & Resorts, στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Σύμφωνα με την μελέτη από το εμπορικό σήμα που ανήκει στο Intercontinental Hotels Group (IHG), η πλειονότητα τόσο της Millennial (ηλικίας 25-44) όσο και της Gen Z (ηλικίας 18-24) είναι πιο διατεθειμένοι να εργαστούν σε μια εταιρεία που προσφέρει συχνά ταξίδια, καθώς και την ικανότητα να συνδυάζουν ταξίδια εργασίας και αναψυχής.
Ποιοι είναι οι σημαντικοί παράγοντες στην επιλογή εργασίας
- Η ευελιξία στο ωράριο εργασίας 55%.
- Υψηλός μισθός 52%.
Σχετικά συνδυασμό επαγγελματικών και ταξιδιών αναψυχής, πιστεύουν ότι θα τους προφέρει:
- Αύξηση στα επίπεδα ευτυχίας τους 33%.
- Περαιτέρω άνοδο στην καριέρα τους 30%
