“Χάος” χαρακτηρίζει το Περιφερειακό Τμήμα Δυτικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, την κατάσταση που περιγράφει η τελευταία εγκύκλιος ΚΥΑ 2310/477, σε επιστολή που απέστειλε στους υπουργούς Οικονομικών Χ. Σταϊκούρα, Ανάπτυξης Α. Γεωργιάδη και Εργασίας Γ. Βρούτση.
Η ΚΥΑ δημοσιεύτηκε Κυριακή 14/06, άσχετα αν φέρει ημερομηνία Παρασκευή 12/06, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 32 και 33 του νόμου 4690/30-05-2020.
Όπως υπογραμμίζεται στην επιστολή που υπογράφει ο πρόεδρος Παντελής Πετσετάκης “με την αφορμή της επαφής μας με την καθημερινότητα των επιχειρηματιών ή/και των υπαλλήλων επιχειρήσεων – πελατών μας και κατ’ επέκταση ιδιαίτερων καταστάσεων που προκύπτουν, κατά την προσπάθειά τους να συμμορφωθούν με τις τρέχουσες συνθήκες, θα θέλαμε να σημειώσουμε τις παρακάτω παρατηρήσεις – προτάσεις, που προκύπτουν από θέματα που εντοπίζουμε και θεωρούμε ότι χρήζουν μέριμνας.
Αναφέρεται στην παραπάνω νομολόγια ότι “σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 1.6.2020 έως 30.9.2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους”.
Ζητούν σαφείς οδηγίες για ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα
Για την εφαρμογή της παραπάνω διάταξης απαραίτητο είναι να παρασχεθούν πλήρεις και σαφείς οδηγίες αναφορικά με τα ακόλουθα ερωτήματα:
- Διερωτόμαστε ποιος είναι ο σκοπός του νομοθέτη δίνοντας το δικαίωμα στον εργαζόμενο να προσληφθεί από 1η Ιουνίου δεδομένου ότι η ημερομηνία όπου τα εποχικά ξενοδοχεία ανοίγουν έχει οριστεί για την 15η Ιουνίου;
- Σε ποιο σύστημα θα γίνουν οι προσλήψεις και μάλιστα αναδρομικά;
- Τι απαντάμε στους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που διαβάζουν τον νόμο και ακούνε κάθε πρωί τα ΜΜΕ να τους λένε ότι υποχρεούται οι εργοδότες να τους προσλάβουν από την 1η Ιουνίου ώστε να πάρουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534€;
- Τι απαντάμε στους χιλιάδες εργοδότες που αναμένουν να τους καθοδηγήσουμε από πότε να προσλάβουν το προσωπικό τους ώστε να μην έχουν απώλεια των έστω και πενιχρών εισοδημάτων που προβλέπονται δεδομένου ότι από την 1η Ιουνίου σύμφωνα με το νόμο οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 534€;
- Μπορεί να πραγματοποιηθεί άντληση στοιχείων του 2019 από το σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ώστε να δηλωθούν οι εργαζόμενοι που δεν θα εργαστούν φέτος σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, τα οποία θα δηλώσουν ότι δεν προτίθενται να λειτουργήσουν;
- Μέχρι πότε θα δηλώσουμε και σε ποιο σύστημα, τα κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, τα οποία φέτος δεν προτίθενται να λειτουργήσουν;
- Τι προβλέπετε για την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534€ για τους εργαζόμενους που είχαν συμφωνήσει να εργαστούν, πρώτη φορά σε οποιοδήποτε εργοδότη, (απόφοιτοι τουριστικών σχολών, νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, κλπ) την φετινή σεζόν σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, και οι οποίοι φέτος τελικά δεν θα εργαστούν! Αυτοί δεν είναι πλητόμενοι εργαζόμενοι;
- Για τους νέους εργαζόμενους που είχε συμφωνηθεί και επρόκειτο να αλλάξουν εργοδότη το 2020, ποιος έχει υποχρέωση να τους προσλάβει; ( Ο νέος ή ο παλιός εργοδότης)
- Το σύστημα για πόσο θα παραμείνει ανοιχτό και τη δυνατότητα θα δοθεί για την αποκατάσταση των λαθών που θα προκύψουν τα οποία θα είναι ουκ ολίγα και θα έχουν όλα, ως αποδέκτη τον λογιστή, συνέπεια την απώλεια αποζημίωση ειδικού σκοπού 534€ για τους εργαζόμενους και την επιβάρυνση με εισφορές της επιχείρησης για εργασία που ουδέποτε παρασχέθηκε;
- Γιατί πρέπει η δήλωση των εποχικών ξενοδοχείων να πραγματοποιηθεί από 1η έως 7η Ιουλίου και η αποζημίωση ειδικού σκοπού να δοθεί στις 13 Ιουλίου; Έχετε σκεφτεί ότι πολλοί από αυτούς τους εργαζόμενους δεν έχουν ούτε να φάνε….και θα πρέπει να περιμένουν ακόμα 1 μήνα;
“Σε συνέχεια των παραπάνω, τονίζεται στην επιστολή, εκ μέρους του 15ου Περιφερειακού Τμήματος θεωρούμε υποχρέωσή μας, εφόσον εντοπίζουμε θέματα, που μπορούν να διευθετηθούν προς όφελος όλων, να τα κοινοποιούμε ώστε να δρομολογείται για αυτά η βέλτιστη λύση”.
