Έως και το τέλος 31 Μαΐου θα υποβάλλονται οι αιτήσεις για ένταξη στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, μετά την απόφαση για δίμηνη παράταση.
Το οικονομικό επιτελείο αποφάσισε την δίμηνη παράταση του προγράμματος, διατηρώντας ανέπαφους τους υφιστάμενους όρους και προϋποθέσεις λειτουργίας του.
Πρόκειται για μια απόφαση που συναινεί με τις ανάγκες των κλάδων που κάλυψε το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι επανειλημμένα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό (ΠΟΕΕΤ), είχε ταχθεί επίσημα υπέρ της παράτασης του προγράμματος. Διαφορετικά, υπήρχε ο κίνδυνος αλματώδους αύξησης της ανεργίας στους εν λόγω κλάδους και όχι μόνο.
Για την περίοδο Απριλίου-Μαΐου 2022, στο «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, κατά την 31η Οκτωβρίου 2021, (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»), σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που θα οριστούν στη σχετική υπουργική απόφαση, τα οποία παραμένουν ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2022.
Ποιοι εντάσσονται
Α. Για τον μήνα Απρίλιο 2022-Α΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη», εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, από την 1η έως την 30ή Απριλίου 2022.
Β. Για τον μήνα Μάρτιο 2022-Β΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη», από την 1η έως την 8η Απριλίου 2022.
Γ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022-Α΄φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» από επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Φεβρουάριο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ φάση για τον αντίστοιχο μήνα, από την 1η έως την 4η Απριλίου 2022.
Σε κάθε περίπτωση, παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού- Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό. Δ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022-B΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τον μήνα Φεβρουάριο 2022 και μόνο για:
επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης,
επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, από την 5η έως την 8η Απριλίου 2022.
Σημειώνεται ότι, πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ φάσης.
Υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις στις πυρόπληκτες περιοχές της Εύβοιας
Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και 30/4/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα Απρίλιο 2022 από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην αριθμ. οικ. 60622/17-8-2021 Κοινή Υπουργική Απόφαση «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021» (Β’ 3816), όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική Ειδική Περίπτωση «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021, βάσει ΚΑΔ».
Σύμφωνα με την ανωτέρω ΚΥΑ, το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας ολοκληρώνεται την 30ή/4/2022.
Υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους στις σεισμόπληκτες περιοχές της Κρήτης, των οποίων λύθηκε η σύμβαση εργασίας
Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και 15/4/2022 για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι της αριθμ. 108115/28-12-2021 Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021» (Β΄ 6297) που ανήκουν σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 μέχρι και 12/11/2021.
Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών μηνών.
Η σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση (ειδικό έντυπο: «Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από τον σεισμό 27ης/9/2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 έως και 12/11/2021») υποβάλλεται ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.
Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα αυτό, τέθηκε σε ισχύ εν μέσω πανδημίας, ώστε να λειτουργήσει ως ανάχωμα στον κίνδυνο μαζικών απολύσεων, λόγω lockdown και κατάρρευσης των εσόδων των επιχειρήσεων.
Βασικό χαρακτηριστικό του μηχανισμού, είναι ότι παρέχει το δικαίωμα στους εργοδότες να τοποθετούν εργαζόμενους σε αυτή την «γκρίζα ζώνη» και με μειωμένο ωράριο, να τους καταβάλλουν το 60% των αποδοχών τους.
Το υπόλοιπο 20% το καταβάλλει η Πολιτεία, ενώ και οι ίδιοι υφίστανται απώλειες έως 20% σε μηνιαία βάση.
Όμως, οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στον μηχανισμό, δεσμεύονται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και να μην προβούν σε απολύσεις.
