Η απεργία στην Boeing θα συνεχιστεί αφού οι εργαζόμενοι ψήφισαν υπέρ της απόρριψης μιας νέας προσφοράς από τον αεροπορικό γίγαντα, η οποία περιελάμβανε αύξηση μισθών κατά 35% σε διάστημα τεσσάρων ετών .
Η ένωση International Association of Machinists Aerospace Workers (IAM) δήλωσε ότι το 64% των μελών της πρώτης γραμμής ψήφισαν κατά της προτεινόμενης συμφωνίας.
Περισσότεροι από 30.000 εργαζόμενοι της Boeing συμμετέχουν στην απεργία, η οποία ξεκίνησε στις 13 Σεπτεμβρίου, μετά την απόρριψη της αρχικής προσφοράς.
Το αποτέλεσμα ήρθε λίγες ώρες αφότου η διευθύνουσα σύμβουλος της Boeing, Kelly Ortberg, προειδοποίησε ότι η εταιρεία βρίσκεται σε «σταυροδρόμι», καθώς οι απώλειες του τρίτου τριμήνου αυξήθηκαν στα 6 δισεκατομμύρια δολάρια από λιγότερο από 2 δισεκατομμύρια δολάρια την ίδια περίοδο πέρυσι.
Παραδέχτηκε ότι η εμπιστοσύνη στον αεροπορικό γίγαντα είχε διαβρωθεί, «είμαστε επιβαρυμένοι με πάρα πολλά χρέη» και ότι υπήρξαν «σοβαρά λάθη» στην απόδοσή του «που έχουν απογοητεύσει πολλούς πελάτες μας».
Πριν από το αποτέλεσμα της απεργίας των ψηφοφοριών των εργαζομένων, η Ortburg δεσμεύτηκε να βελτιώσει τη σχέση με τα συνδικάτα, προσθέτοντας: «Παραμένω αφοσιωμένη στο να επαναφέρω την ομάδα και να βελτιώσω τη σχέση μας, ώστε να μην αποσυνδεθούμε τόσο στο μέλλον.
«Είμαι πολύ αισιόδοξος ότι το πακέτο που υποβάλαμε θα επιτρέψει στους υπαλλήλους μας να επιστρέψουν στην εργασία τους, ώστε να μπορέσουμε να επικεντρωθούμε αμέσως στην αποκατάσταση της εταιρείας».
Η Ortberg, η οποία ανέλαβε διευθύνουσα σύμβουλος τον Αύγουστο, είπε ότι εργαζόταν «πυρετωδώς» για να βρει μια λύση στην απεργία καθώς η Boeing προσπαθεί να επιδιορθώσει τη φήμη της, η οποία έχει πληγεί από ανησυχίες για την κατασκευή και την ασφάλεια.
Η επιχείρηση εμπορικών αεροσκαφών της Boeing ανέφερε λειτουργικές ζημίες 4 δισεκατομμυρίων δολαρίων τους τελευταίους τρεις μήνες, ενώ το αμυντικό τμήμα της έχασε σχεδόν 2,4 δισεκατομμύρια δολάρια.
«Θα χρειαστεί χρόνος για να επιστρέψει η Boeing στην παλιά της κληρονομιά, αλλά με τη σωστή εστίαση και κουλτούρα, μπορούμε να γίνουμε για άλλη μια φορά μια εμβληματική εταιρεία και ηγέτης της αεροδιαστημικής.
«Στο μέλλον, θα επικεντρωθούμε στη θεμελιώδη αλλαγή της κουλτούρας, στη σταθεροποίηση της επιχείρησης και στη βελτίωση της εκτέλεσης του προγράμματος, θέτοντας ταυτόχρονα τα θεμέλια για το μέλλον της Boeing».
Ωστόσο, αξιωματούχοι του συνδικάτου δήλωσαν μετά το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας: «Μετά από 10 χρόνια θυσιών, έχουμε ακόμα έδαφος να καλύψουμε και ελπίζουμε να το κάνουμε με την άμεση επανέναρξη των διαπραγματεύσεων.
«Αυτή είναι η δημοκρατία στο χώρο εργασίας – και επίσης ξεκάθαρη απόδειξη ότι υπάρχουν συνέπειες όταν μια εταιρεία κακομεταχειρίζεται τους εργαζομένους της χρόνο με τον χρόνο».
Το αποτέλεσμα είναι η δεύτερη φορά που οι απεργοί εργαζόμενοι απέρριψαν μια προτεινόμενη συμφωνία σε επίσημη ψηφοφορία. Η προηγούμενη προσφορά απορρίφθηκε τον περασμένο μήνα από το 95% των μελών του συνδικάτου της Boeing στην πολιτεία Ουάσιγκτον, το Όρεγκον και την Καλιφόρνια.
Η εταιρεία ανακοίνωσε σχέδια νωρίτερα αυτό το μήνα να περικόψει περίπου το 10% του εργατικού δυναμικού της.
