Ο αριθμός των νέων υποψηφίων στον ταξιδιωτικό κλάδο στο Ηνωμένο Βασίλειο μειώθηκε και πάλι το Μάρτιο, αλλά οι μισθοί στον κλάδο αυξήθηκαν σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της C & M Recruitment.
Αιτία της πτώσης στην ζήτηση των νέων θέσεων, η παρατεταμένη αβεβαιότητα Brexit στην αγορά προσλήψεων.
Σύμφωνα με τον τελευταίο Δείκτη Ταξιδιωτικών Μισθών (Travel Salary Index) ο Μάρτιος ήταν ένας ακόμη φτωχός μήνας για τους νέους υποψηφίους, με τις εγγραφές να πέφτουν στο πιο αδύναμο επίπεδο από το 2011.
Ωστόσο, ειδικοί του ταξιδιωτικού κλάδου εκτιμούν ότι η παραμονή του Ηνωμένου Βασιλείου στην Ευρωπαϊκή Ένωση τουλάχιστον θα βελτιώσει την κατάσταση την υπόλοιπη άνοιξη και το καλοκαίρι.
Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με τον αριθμό των υποψηφίων, οι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο λίγο πάνω από 4% τον Μάρτιο και αυξήθηκαν σε όλα τα επίπεδα της ταξιδιωτικής βιομηχανίας από θέσεις εισόδου σε εκτελεστικούς ρόλους.
