Η κρίση της πανδημίας του κορωνοϊού πλήττει σκληρά τον αεροπορικό τομέα. Επτά μήνες μετά την έναρξη της κρίσης, το προσωπικό των Brussels Airlines εξακολουθεί να είναι προσωρινά άνεργο. Δεδομένης της πρόβλεψης ότι η ανάκαμψη της ζήτησης στην αγορά για εισιτήρια πτήσεων θα διαρκέσει περισσότερο, το σύστημα προσωρινής ανεργίας θα πρέπει να εφαρμοστεί παραπάνω.
Προκειμένου να περιοριστεί περαιτέρω ο οικονομικός και κοινωνικός αντίκτυπος αυτής της μακράς περιόδου αδράνειας στους υπαλλήλους της, η Brussels Airlines έχει συνάψει συνεργασία με τη Randstad.
Ο στόχος της συνεργασίας είναι να βοηθήσει τους υπαλλήλους που θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά να βρουν μια προσωρινή εργασία.
Είναι η πρώτη φορά που πραγματοποιείται μια τέτοια συνεργασία μεταξύ μιας εταιρείας και μιας εταιρείας στελέχωσης. Η Randstad θα καθοδηγήσει επαγγελματικά το προσωπικό της Brussels Airlines σε μια προσωρινή εργασία σε άλλη βιομηχανία. Με αυτόν τον τρόπο, Η Brussels Airlines θέλει να αναλάβει την ευθύνη της έναντι του προσωπικού της και έναντι της κοινωνίας όσον αφορά τη μείωση του κόστους ανεργίας. Η προσωρινή απασχόληση που προσφέρει η Randstad περιλαμβάνει θέσεις εργασίας σε βιομηχανίες όπως οι τομείς λιανικής, τηλεπικοινωνιών, τροφίμων και εφοδιαστικής.
Συγκεκριμένα, αυτό σημαίνει ότι το επίδομα RVA / ONEM για προσωρινή ανεργία αντικαθίσταται από μισθό από τον νέο εργοδότη. Ως υπεύθυνος εργοδότης, η Brussels Airlines αποφάσισε να συνεχίσει να καταβάλλει το ασφάλιστρο της εταιρείας που ισχύει από τον Μάρτιο.
Ένα πιλοτικό πρόγραμμα 2 εβδομάδων άρχισε να προσλαμβάνει την κοινότητα του πληρώματος καμπίνας και πιλοτηρίων. Σε μια δεύτερη φάση, από τις 15 Οκτωβρίου, το σύστημα θα κυκλοφορήσει σε ολόκληρη την κοινότητα των Brussels Airlines.
