Οι ευκαιρίες απασχόλησης στον κλάδο της αεροπορίας αναμένεται να αυξηθούν τα επόμενα δύο χρόνια με σημαντική ανάπτυξη που θα παρατηρηθεί στις επιχειρήσεις εδάφους, την εξυπηρέτηση πελατών και το πλήρωμα θαλάμου επιβατών, σύμφωνα με έρευνα της Διεθνούς Ένωσης Αερομεταφορών (IATA).
Το 48% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι η εξεύρεση νέων ταλέντων είναι μια πρόκληση, τόσο λόγω της έλλειψης διαθεσιμότητας υποψηφίων με τα κατάλληλα επίπεδα δεξιοτήτων και προσόντων όσο και σε ορισμένες περιπτώσεις, με τις απαιτήσεις μισθών νέων υποψηφίων.
Εκτός από το πακέτο μισθών και παροχών του κάθε υπαλλήλου, οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού αναγνώρισαν τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης (49%) και την ανάπτυξη και την κατάρτιση (33%) ως υψηλές προτεραιότητες στην ικανοποίηση από την εργασία.
Μόνο το 28% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι η τρέχουσα εκπαίδευση είναι αποτελεσματική, καθώς πολλοί οργανισμοί επιδιώκουν να συμπληρώσουν την ενδοεπιχειρησιακή τους κατάρτιση με εξωτερικούς συνεργάτες για να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της κατάρτισης, ανέφερε η έρευνα.
Περίπου το 75% των ερωτηθέντων αναμένεται αύξηση των υπηρεσιών εξυπηρέτησης πελατών, των επιτόπιων εργασιών και των μελών του πληρώματος θαλάμου επιβατών κατά τα επόμενα δύο χρόνια.
Η IΑΤΑ εξουσιοδότησε τους εμπειρογνώμονες της αγοράς Circle Research να μάθουν περισσότερα για το πώς οι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού διαχειριζόταν τη διατήρηση, την κατάρτιση και την πρόσληψη ειδικευμένων επαγγελματιών για να καλύψουν τα αναμενόμενα κενά θέσεων εργασίας.
Οι ερωτηθέντες προέρχονταν από αεροπορικές εταιρείες, αερολιμένες και παρόχους υπηρεσιών εδάφους, καλύπτοντας όλες τις γεωγραφικές περιοχές.
