της Σοφίας Γκιαούρη
Η Lufthansa έχει υπογράψει συμφωνίες με το συμβούλιο επιχείρησής της και με τα συνδικάτα για την εισαγωγή εργασίας μικρής διάρκειας για προσωπικό καμπίνας και εδάφους στη Φρανκφούρτη και το Μόναχο. Αυτό ισχύει και για τη διοίκηση.
Δεν έχει επιτευχθεί ακόμη συμφωνία με την ένωση πιλότων “Cockpit Vereinigung”.
Η έκταση των μειωμένων ωρών εργασίας καθορίζεται για τους υπαλλήλους ανάλογα με την απώλεια εργασίας και μπορεί να φθάσει το 100%. Για μερικούς από τους εργαζόμενους, μειώθηκε το ωράριο εργασίας αναδρομικά το Μάρτιο του 2020. Οι συμφωνίες ισχύουν για τουλάχιστον 27.000 υπαλλήλους των περίπου 35.000 εργαζομένων της Deutsche Lufthansa AG.
«Με τη βραχυπρόθεσμη εργασία, θέλουμε να εξασφαλίσουμε θέσεις εργασίας των εργαζομένων μας σε αυτές τις δύσκολες και ασυνήθιστες περιόδους . Ο στόχος μας παραμένει να προσπαθήσουμε να αποφύγουμε τις απολύσεις, κάτι που αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη σύναψη της εργασίας μικρής διάρκειας “, λέει ο Michael Niggemann, Διευθύνων Σύμβουλος Εταιρικών Ανθρωπίνων Πόρων και Νομικών Υποθέσεων της Deutsche Lufthansa AG.
Με βάση τις ισχύουσες συμφωνίες, η Lufthansa προς το παρόν αυξάνει το επίδομα εργασίας μικρής διάρκειας έως και το 90% του καθαρού μισθού που χάθηκε λόγω της εργασίας με μειωμένο ωράριο. Πόσο καιρό μπορεί να καταβάλει η Deutsche Lufthansa AG αυτά τα συμπληρωματικά ποσά εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη διάρκεια της κρίσης.
Σε αλληλεγγύη με όλες τις ομάδες εργαζομένων, το Εποπτικό Συμβούλιο της Lufthansa, το Διοικητικό Συμβούλιο και η Διοίκηση θα συμμετάσχουν επίσης στα μέτρα.
Τα μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου παραιτήθηκαν οικειοθελώς από το 25% της αποζημίωσής τους, τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής παραιτήθηκαν από το 20% και οι διευθυντές που δεν επηρεάστηκαν από την εργασία με μειωμένο ωράριο παραιτήθηκαν μεταξύ 10 και 15% της μηνιαίας βασικής τους αποζημίωσης. Η εθελούσια παραίτηση από την αμοιβή του Εποπτικού Συμβουλίου, των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και όλων των διευθυντικών στελεχών στη Γερμανία θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2020 για τουλάχιστον έξι μήνες μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου.
Η πρόταση για διακοπή του μερίσματος για το οικονομικό έτος 2019 θα βοηθήσει περαιτέρω στη διασφάλιση της ρευστότητας της Deutsche Lufthansa AG.
Περισσότερες από 30 εταιρείες του ομίλου Lufthansa, των οποίων οι υπάλληλοι έχουν γερμανικές συμβάσεις εργασίας, έχουν ήδη ή θα μειωθούν σταδιακά σε μειωμένο ωράριο εργασίας. Τα μέτρα αυτά ισχύουν επίσης για τις αεροπορικές εταιρείες του ομίλου Lufthansa στην Αυστρία, την Ελβετία και το Βέλγιο.
