Μόνο ένας στους πέντε από τους πρώην εργαζόμενους της Thomas Cook Airlines εργάζεται σε θέση πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την ένωση εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία Unite.
Ακόμα και όσοι βρήκαν δουλειά κερδίζουν “πολύ λιγότερα” από όσα κέρδισαν προηγουμένως. Και οι ώρες εργασίας τους είναι “πολύ λιγότερο φιλικές προς την οικογένεια”, επισημαίνει η ένωση.
Την κατάσταση καταγράφει μια εμπιστευτική έρευνα σε πάνω από 2.000 μέλη της Unite που εργάζονταν για την Thomas Cook Airlines.
- Το 90% των ερωτηθέντων με ξοδεύει λιγότερα σε δαπάνες.
- Μόλις ένα 10% να σχεδιάζει να περάσει τα “Χριστούγεννα ως συνήθως”.
Οι μεγαλύτερες περικοπές σε δαπάνες
- Δώρα ενηλίκων (79%).
- Δώρα των παιδιών (53%).
- Τρόφιμα (63%).
- Θέρμανση (38%).
Η Unite καλεί την επόμενη κυβέρνηση να εφαρμόσει αμέσως την αναθεώρηση της αφερεγγυότητας της αεροπορικής εταιρείας και την αναθεώρηση της διαδικασίας αφερεγγυότητας και εταιρικής διακυβέρνησης.
Όπως υποστηρίζει αν αυτά είχαν τεθεί σε ισχύ πριν από την κατάρρευση του Thomas Cook τον Σεπτέμβριο, η “άκρως κερδοφόρα αεροπορική εταιρεία θα ήταν σε θέση να συνεχίσει να πετάει, εξοικονομώντας χιλιάδες θέσεις εργασίας”.
Όπως επισημαίνει η Unite τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλοί εργαζόμενοι του Thomas Cook έχουν επιδεινωθεί λόγω των δυσκολιών τους να έχουν πρόσβαση στο επίδομα κόστους διαβίωσης (Universal Credit) και στο επίδομα αιτούντος εργασία (JSA).
